Katılım Türü ve Katkı Tutarı
BPJS Health katılımcıları bireyler veya bağımsız ve çalışanlar olarak ikiye ayrılır. Katılımcı türleri ve ödenen aidat miktarları şu şekilde açıklanmıştır:
- Katkıları devlet tarafından finanse edilen Katkı Yardımı Alıcıları (PBI).
- Devlet Kurumlarında Ücret Alan Katılımcılar, TNI, POLRI, Devlet Memurları, Devlet Memurları, PNS Dışı Devlet Çalışanları. Katkı payı, %3'ü şirket veya acente tarafından, %2'si katılımcılar tarafından maaş kesintisi sistemi ile ödenmek kaydıyla maaşın %5'i olarak belirlenir.
- Katılımcı Ücret Alıcı BUMN, BUMD, Özel'de çalışanlar, katkı payı ücretlerin %5'i olarak belirlenmiştir. Şart, %4'ünün şirket tarafından finanse edilmesi ve kalan %1'in katılımcının aylık maaşından kesilmesidir.
- Ücret Almayan Çalışanların Katılımcıları, dördüncü çocuk, kayınvalide, ebeveyn gibi BÜB'den ek aileler maaşın %1'i olarak belirlenir. Tutar, sınıf III tedavi için 25.500 IDR, sınıf II tedavi için 51.000 IDR ve sınıf I tedavi için 80.000 IDR arasındadır.
- Gazi veya özgürlük savaşçısı, bu gazilerin dul veya dulları, gazilerin yetimleri olan katılımcılar, devlet tarafından ödenen 14 yıllık IIIA sınıfı memurların temel maaşının % 45'ine tabidir.
Bireysel ve Şirket Sağlığı Arasındaki Fark BPJS
Tek önemli fark, katılımcı olarak kaydolduğunuz yerdedir. Bireysel BPJS Health'te, her ay kişisel katkı payları üzerinden ücretlendirilen hizmet tesisleri I, II ve III'ü seçmekte özgürsünüz. Sağlık tesislerindeki fark sadece yataklı odalarda. Bu arada, Corporate Health BPJS için manuel kayıt, ödemeler ve diğer yönetim ile uğraşmanıza gerek yok. Tüm ödemeler çalıştığınız şirket tarafından yapılmıştır. Ancak, BPJS Health Company'nin evde bağımlı sayısı da arttığında bir sınırı vardır. Şirket tek taraflı işten çıkarmalar yaparsa, kendinizi de kişisel olarak kaydettirmeniz gerekir.
BPJS Sağlık Katkısı Nasıl Hesaplanır?
BPJS Health katkı paylarının miktarı hakkında daha fazla bilgi edinmek için, aşağıdaki incelemede açıklanacak olan BPJS sağlık katkı paylarının nasıl hesaplanacağına ilişkin açıklamaya başvurabilirsiniz: Örneğin, A'nın maaşı 3.000.000 Rp. veya Rp.3 600.000 olan Regency UMP. Ardından, A tarafından üstlenilen BPJS Sağlık katkısı, maaşın %4'ü (şirket tarafından karşılanan 120.000 Rp) ve maaşın %1'i (A'nın maaşından 30.000 Rp düşülmüştür) olan UMP hesaplamasını kullanarak toplam 150.000 Rp'dir.
Ücret Ödeme Yöntemi
Aylık BPJS sağlık katkı payları, bağımsız veya bireysel olarak veya doğrudan şirket veya acente maaş kesintileri yoluyla ödenebilir. Maaş yüzdesinden hesaplanan BPJS sağlık katkı payları her ayın en geç 10'unda ödenir. BPJS Health katkı paylarının geç ödenmesi, gecikmelere göre ödemeler yapılıncaya kadar BPJS Health hizmetlerinin devre dışı bırakılması şeklinde yaptırımlara tabi olabilir. 
