Psikolojik testler, yani psikolojik testler, iş arama sürecinde geçmeniz gereken aşamalardan biri değildir. Okullarda genellikle her çocuğun ilgi alanlarını ve yeteneklerini bulmak için psikolojik testler de yapılır. Ancak, psikolojik testlerin amacı sadece bu değildi. Yazılı psikolojik test ve
internet üzerinden Ayrıca genellikle zihinsel sorunları olduğundan şüphelenilen birinin psikiyatrik değerlendirmesinin bir parçasıdır. Aslında, psikolojik testlerin arkasındaki amaç nedir? Testteki kriter ne tür bir malzemedir?
Psikolojik test nedir?
Psikotestler olarak da bilinen psikolojik testler, psikologların zihinsel durumunuzu ve karakterinizi belirlemesi için temel oluşturur. Psikologlar, psikolojik test materyalleri aracılığıyla açıklanan çeşitli kriterler aracılığıyla, bir kişinin güçlü ve zayıf yönlerini bilmek için zihinsel sağlık koşullarını, kişiliğini, zeka düzeyini (IQ) öğrenebilir. İş dünyasında, bir kişinin kişiliğine dayalı olarak iş performansını tahmin etmek için psikolojik testler kullanılır. Tıp dünyasında, bir kişide ruhsal bozuklukları veya ruhsal bozuklukları tespit etmek için psikolojik testler yapılır. Psikolojik test sonuçları ayrıca doktorların hangi terapi planlarının veya tedavi eylemlerinin gerçekleştirilebileceğine karar vermelerine yardımcı olur.
Psikolojik bir testin şekli nedir?
Psikolojik psikolojik testler her yerde yapılabilir, örneğin ofiste, okulda, hastaneye. Psikotes (psikolojik testler) serpiştirilmiş aralarla oldukça uzun saatler sürecektir. Psikolojik test sırasında yazılı bir test şeklinde soruları yanıtlamanız veya sizi tedavi eden psikolog ile bire bir görüşme yapmanız istenecektir. Rastgele görünse de, psikolojik testlerde yapılan yazılı testler ve görüşmeler uluslararası standartlara sahiptir. Testin ihtiyaçlarına ve amaçlarına göre seçilen birçok psikolojik test türü vardır. Aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli psikolojik testler yaygın olarak gerçekleştirilir:
1. Mülakat
Mülakat, girdiğiniz psikolojik testin merkezinde yer alır. Bu şekilde psikolog, o kişinin geçmişiyle birlikte bir kişinin tutum ve kişiliğinin net bir resmini elde eder. Bu seansta, psikolojik testi yapma amacınıza bağlı olarak (tıbbi veya mesleki) geçmiş iş veya yaşam geçmişinizi hatırlamanız istenebilir. Görüşmeci, gerekirse kişisel sorular da sorabilir. Görüşme seansları genellikle 1-2 saat sürer, ancak artık bu süre bilgisayar ortamında kısaltılabilir. Önceden görüşmeci doğrudan biyoveri ve temel bilgileri (örneğin aile ve önceki iş hakkında) isterdi. Ancak, bu veriler artık görüşme oturumu başlamadan önce dijitalleştirilmiş bir kağıda doğrudan doldurulabilir.
2. IQ testi
Bu test IQ'nuzu ölçmek için değildir, sadece zekanızın en belirgin bileşenlerine bakar. Genellikle psikolojik testlerin bir parçası olan iki tür IQ testi vardır: zeka testleri ve nöropsikolojik değerlendirmeler. Zeka testi, genellikle temel psikolojik testlerde (özellikle iş testlerinde) bulduğunuz türdür ve tamamlanması sadece 1 saat süren Wechsler ölçeği kullanılarak yapılır. Wechsler ölçeği testi, 16-69 yaş arası (WAIS-IV) veya çocuklar (WISC-IV) tarafından yapılabilir. Wechsler ölçeği testinin dört alt türü vardır, yani:
- Benzerlikler, kelime bilgisi, bilgi ve anlama dahil sözlü anlama ölçeği.
- Blok tasarımı, matris anlama dahil olmak üzere algısal anlama ölçeği, bulmaca görseller ve resmi tamamlayın.
- Sayı aralıklarını, aritmetiği ve sayı/harf tamamlamayı kapsayan bellek ölçeği.
- Sembol arama, kod çözme ve geri alma işlemlerini kapsayan hız ölçeği.
Bu arada, nöropsikolojik değerlendirmeler genellikle sadece beyinle ilgili sorunları olduğundan şüphelenilenler için ayrılmıştır (örn. Bu test Psikolojik olarak testte, sınav görevlisi ayrıca kişilik ve davranışsal değerlendirmeler de yapabilir, ancak bu iki yön öznel olma eğilimindedir. Ayrıca, okulda veya iş terfilerinde belirli başarılar elde etmek gibi belirli amaçlar için de araştırma yapabilirsiniz.
3. Çevrimiçi psikolojik test
Çevrimiçi psikolojik testler genellikle organizatörün kim olduğuna bağlı olarak farklı yöntemlere sahiptir. Ancak, All Psychology web sitesinden başlatılan çevrimiçi psikolojik testler üç kategoriye ayrılır:
- Doğrudan bu web sitesindeki materyalden alınan ve psikolojik ilke ve teoriler hakkındaki bilginizi ve anlayışınızı test etmek için tasarlanmış bir akademik psikoloji testi.
- Psikopatoloji ve akıl hastalığının genel kategorilerine dayalı olarak ruh sağlığını daha iyi anlamanıza yardımcı olmak için geliştirilmiş tanısal değerlendirme testleri. Lütfen bu çevrimiçi yöntemin lisanslı bir ruh sağlığı uzmanı tarafından yapılan fiziksel tanı değerlendirmesinin yerini alamayacağını unutmayın.
- İlişkilerin, iletişimin, stres düzeylerinin ve daha fazlasının daha iyi anlaşılmasını sağlamak için tasarlanmış kendi kendine yardım testleri. Bu test puanlar ve yorumlar sağlayacaktır, ancak lütfen bunu yalnızca bir kılavuz olarak kullanın.
[[İlgili makale]]
Psikolojik teste girmek için ipuçları
Sakin ve dikkatli bir şekilde yaparsanız psikolojik testler yapmak zor değildir. Endişelenmenize gerek yok, işte psikolojik teste girmeden önce öğrenebileceğiniz bazı ipuçları:
1. Test sorularını dikkatlice okumaya başlayın
Test soruları dağıtıldıktan sonra, soru türlerini hızlıca okumak için birkaç dakikanızı ayırın ve kaç soru verildiğini görün. Bu, her soruyu yanıtlamak için bir hız stratejisi belirlemenizi kolaylaştırabilir.
2. Sakin ol
Çoğu testin bir zaman gereksinimi vardır. Bu nedenle, sınavı eksiksiz tamamlamak için soruları mümkün olduğunca çabuk cevaplamanız önerilir.
3. Hiçbir şeyin kaçırılmadığından emin olun
Testin sonunda zor soruları çözmeye geri dönmeden önce en kolay sorularla başlayın. Bu strateji bazı katılımcılar için işe yarasa da, genellikle atlanan soruları yanıtlamayı unutmanıza neden olur. Kaçırmamak için cevaplanmamış soruları açıkça işaretlediğinizden emin olun.
4. Cevapların elenmesi
Çoktan seçmeli sorular genellikle kolay olarak kabul edilir, ancak materyali bilmiyorsanız kafanız karışabilir. Cevabını bilmediğiniz bir soruyla karşılaştığınızda, olası her seçeneği dikkatlice elemeye başlayın.
5. Soruları dikkatlice okuyun
Bu tanıdık bir tavsiye gibi gelebilir. Bununla birlikte, her bir soruyu dikkatlice okumak, herhangi bir psikolojik test türünde en önemli test alma stratejilerinden biridir. Bir soruyu okumaya başladığınızda, soruyu sonuna kadar okumayı bitirmeden çok çabuk sonuca varıyor olabilirsiniz. Sonuç olarak, eksiksiz doldurulması gereken cevabınız eksik bilgi nedeniyle yanlış olur.
Psikolojik test sonuçları 'başarısız' veya 'başarılı' değil
Çeşitli çevrimiçi sitelerde dolaşan birçok psikolojik test materyali örneği vardır, ayrıca psikolojik test sorularına (psikolojik testler) doğru cevapları bulmak için pratik yapmak isteyebilirsiniz. Ancak, psikolojik testlerin (psikotlar) sonuçları 'başarısız' veya 'başarılı' olarak ilan edilmez. Psikologlar, psikiyatristler veya psikolojik test denetçileri için psikolojik testlerdeki yanıtlarınız yalnızca karar vermek için bilgi olarak kullanılır. Cevaplarınız tutarsız olduğu ve şirketin istediği kriterleri karşılamadığı için iş bulamayabilirsiniz. Psikolojik testler korkman gereken bir şey değil, onu yenmeyi öğrenmene bile gerek yok. Bunun yerine, psikologların gerçek karakterinizi ve potansiyelinizi bulabilmesi için testi kendinizi keşfedebileceğiniz bir yer haline getirin.
