taklitçi genellikle olumsuz olarak etiketlenen bir davranıştır. Aslında, insanlarda genetik olarak taklit veya taklit vardır. Çevrenizdeki insanların davranışlarının, nasıl davrandığınız üzerinde en önemli etkiye sahip olduğunu bulan birçok psikolojik çalışma var. Bebekliğimden beri bile bu görülebilir. Örneğin, bebeklerde
kreş diğer bebeklerin de aynı şeyi yaptığını duyunca gözyaşlarına boğulanlar. Aslında,
taklitçi her birinin bakış açısına bağlı olarak her zaman kötü değil. Taklit edilen tutum iyiyse, kesinlikle olumlu şeylere yol açacaktır.
taklitçi her zaman kötü değil
Davranış
taklitçi manipülasyon amacıyla yapılırsa kötü kabul edilir. Örneğin, birisi sadece takdir almak için bir başkasının çalışmasını taklit ettiğinde veya
kredi. Bu açıkça yanlıştır. Ama diğer taraftan bakarsanız, aslında
taklitçi başarıya giden “helal” bir yol olabilir. Bağlantı motivasyonladır. Ayrıca, işte bu kavramı güçlendiren bazı şeyler:
1. Konsept daha olgun
Daha önce bir örnek görerek bir şey yaptığınızda, sonuçlar kesinlikle gölgesiz sıfırdan başlamaktan daha olgundur. Özellikle sürekli değişen bir dünyada en iyi strateji, halihazırda var olan örnekleri özümsemektir. Bu, insanların yeni davranışları nasıl inşa ettiklerini inceleyen uluslararası bir bilgisayar turnuvasında kanıtlanmıştır. Başarı stratejisi oldukça şaşırtıcı,
taklitçi aka başkalarını taklit etmek bir başarı yoludur.
2. İşletme ayakta kalabilir
taklitçi ve iş dünyası yabancı değil. Çoğu zaman bu, iki farklı ticari kuruluş arasında sürtüşmeyi ve hatta büyük çatışmaları tetikler. Ancak doğru yönde yapılırsa, zaten başarılı olmuş bir işi taklit etmek araştırmanın bir parçasıdır. Bir franchise işinin yeni bir işten daha başarılı olma olasılığının nasıl olduğuna bir bakın. Yeni işletme bol kaynaklara sahip olsa bile, başarısız olma veya halktan olumlu yanıt alamama olasılığı yüksek kalır.
3. Mutluluğun kaynağını bulun
taklitçi Taklit edilen mutluluksa olumlu bir şeydir. Sonuçta mutluluk bulaşıcıdır. Connected: The Surprising Power of Our Social Networks and How They Shape Our Lives (Connected: The Surprising Power of Our Social Networks and How They Shape Our Lives) kitabında, bir kişi en yakınları da mutlu olduğunda %15 daha mutlu hissedebilir. Birisi bu duyguları hissettiğinde daha yardımsever, daha az kaba olabilir veya sadece hoş bir tavır sergileyebilir. Bunun açık bir örneği, öğretim görevlilerinin belirli konuları bu kadar coşkuyla öğretmesidir. Öğrettiği öğrenciler, öğretim görevlisinin düz duygularla öğrettiğinden daha fazla ilgi duyacaktır.
4. Siber uzayda da geçerlidir
Doğrudan etkileşime girmeseler bile, diğer insanların duygularını veya davranışlarını taklit etmek bile "bulaşıcı" olabilir. Sosyal medyada çok hızlı olan bilgilere maruz kalmak, bir kişiyi yanlış olanı taklit etme alışkanlığına kaptırabilir. Bunun için insanların sosyal medyada kimleri takip ettiğini filtrelemek hata yapmamak adına önemlidir. Takip edilen kişi iyi davranır ve motivasyonu yayarsa bunun olumlu bir ilham olması imkansız değildir. [[İlgili makale]]
Nasıl yapılır taklitçi sağ?
Eğer
taklitçi olumsuz şeylerle ilişkilendirilmeye karşı savunmasız, aslında çizgiyi geçmemeyi hatırlatabilecek bir koridor var. Bunu şu şekilde yapabilirsiniz:
- Benzer bir zihniyete sahip bir ortam veya ilham arayın
- Kötü alışkanlıklara sürüklenmemek için olumlu bir etki seçin
- Gençliği sizin durumunuza benzeyen daha kıdemli bir figür görün, ardından hayatındaki seçimlerin neler olduğuna dikkat edin.
final,
kopyalamak daha “kıdemli” ve sizinkine benzer bir bakış açısına sahip insanlardan başarıya giden yol. Bu, yapılması yasal olan bir taklit veya taklit yöntemidir. [[ilgili makaleler]] Aslında, başarıya ulaşmak için bir motivasyon ve coşku kaynağı olabilir. Olumlu ve olumsuz kopyalama alışkanlıklarını ayırt etme hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız,
doğrudan doktora sor SehatQ aile sağlığı uygulamasında. Şimdi indir
App Store ve Google Play.
